近年来，许昌县法院针对近年来案多人少、审判任务重、工作压力大，特别是一线办案法官时时处于超负荷工作状态和亚健康身体状况等特点，不断完善人性化管理措施，将“从严治警”与“从优待警”有机结合，进一步加强对干警的人文关怀，缓解干警的心理压力，努力打造一支心智健全、乐观自信、精神焕发的干警队伍。

    定期开展谈心交流活动。党组成员与中层干部、中层干部与一般干警、干警相互之间不定期开展形式多样的交流谈心活动，及时帮助干警解决工作、生活中遇到的困难。通过谈心交流活动，既加强了干警之间的沟通和交流，增进了团结，又较好地营造了和谐的工作氛围，减轻了工作环境带来的心理压力。

    开设心理咨询讲座。不定期邀请心理专家到法院开展针对法院工作特性的健康知识讲座，帮助干警剖析工作、人际、生活等方面压力问题，传授解压方法及如何保持健康的心理状态。通过讲解和疏导，法官开阔了视野，净化了心理，放下包袱，轻装前进。

    注重培养法官个人爱好。在不影响工作的前提下，培养干警各方面的兴趣爱好，通过组织开展读书、演讲、摄影、书法绘画等比赛及干警运动会、联欢会等形式多样的活动来缓解各种压力，排解法官因繁重的工作带来的紧张情绪和压抑烦恼，提高工作效率。

    建立干警健康档案。定期开展健康检查活动，帮助干警及时发现疾病苗头，保持健康的体魄和心态。该院每年出资为全体干警（包括二线、离退休干警）全面检查一次身体，做到有病早发现、早治疗，并为干警建立了个人健康档案。当干警患病和生活困难的时候,组织工会等人员前去探望、慰问，送去法院大家庭的温暖。通过这些人性化的关怀使干警保持了健康的体魄和心态，能够更好地投入到紧张的工作中去。

    关注干警的学习。鼓励干警向高学历发展和多方面发展，选派干警参加不同层次的培训；适当减轻工作任务，鼓励青年干警参加全国统一司法考试，并给予参加司考培训的同志，适当经济补助。同时还开展办案能手、调解能手、先进个人等各种评选活动及案件质量评查活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，有效提高干警业务能力和司法水平。

    今年1—11月，该院受理各类案件比同期增长11.5%，结案率为98.62%，去年同期上升了2.32个百分点，办案效率没有因案多人少矛盾突出而降低，有力地履行了审判职能，取得了不错的效果。