8月23日上午，许昌县人民法院召开了诉调对接工作推进会，党组书记、院长时颖，分管副院长及相关庭室负责人出席了会议。会议由刘永法副院长主持。

    推进会上，研究室主任介绍了其他县市诉调对接工作的先进经验和具体做法。刘永法副院长强调了下步诉调对接的工作思路及工作重点，即打造许昌县诉调对接“131”工作模式：一个窗口----以创建许昌县法院立案庭诉调对接中心为推进窗口；三个示范点----拟重点打造许昌新区、经济技术开发区、陈曹农业示范园区三个示范工作点；一条风景线----业务庭根据各自特色成立亮点不同，建立各具特色的诉调组织，如民一庭在交警支队建立交通事故诉调绿色通道，政治处组织成立人民陪审员调解组织等。各调解组织互成体系，连成一线，以点带面，全线覆盖，争取实现覆盖无盲区，诉调全天候。

    院长时颖诉调对接工作提出三点要求：一是思想观念上要高度重视。充分认识推进加强诉调对接工作，实现行政调解、行业调解和司法调解有机结合，对于整合资源、合力解纷，促进区域社会和谐稳定所起到的重要作用；二是规划部署上要合理统筹。对于如何推进加强诉调对接工作，要有总体的规划部署及合理的统筹安排，做到既要立足当前，又要着眼长远；三是落实推进上要具体可行。各庭室要指定具体的部门和人员，就开展诉调对接工作进行定期定点联系，并要制定规范可行的具体实施细则。

　  最后，时颖院长再次强调，诉调对接、司法确认工作是人民法院加强能动司法，主动参与社会管理创新，积极延伸审判服务职能的新使命、新职责。要进一步完善诉调对接的工作规范，要进一步做好学习培训，要进一步主动与司法行政部门沟通，要进一步加大对诉调对接工作的宣传，要进一步加大对诉调对接工作的指导、监督。还要加强领导，争取领导重视、支持，在人、财、物上给予重视，对诉调对接工作要常抓、常管，做到程序简、效率高、成本低、效果好。