近年来，许昌县人民法院不断探索人民陪审员制度的新思路、新突破，从多方面调动人民陪审员参审的积极性，推动人民陪审员工作良性发展。

    建立健全人民陪审机制。由院政工科负责人民陪审员的日常工作联络，制定了《人民陪审员选任工作实施方案》，为人民陪审工作的有序开展提供了有力的组织保证和制度保证。同时，利用新闻媒体、电视广播等各种宣传渠道，加大对人民陪审工作的宣传力度，营造人民陪审的良好舆论氛围。  

    严把推荐、考察、任用三道关。成立了人民陪审员选任工作领导小组，在选拔和任用人民陪审员时坚持广泛代表性与专业性相结合、组织推荐与个人自荐相结合、公平竞争与择优录取相结合的原则，严把推荐报名、资格考察和提请任命三道关。在吸纳一些具有专业领域知识经验的陪审员的同时，注重吸纳具有一定法律知识和文化道德素质，并且真正热爱陪审事业的自由职业者加入陪审员队伍，从而有力保障了陪审员队伍陪审能力和陪审时间的相对稳定。

    加大培训力度，提高人民陪审员素质。通过定期培训与日常培训相结合，加强对人民陪审员的法律基础知识、审判实务和职业道德的培训，有效提高人民陪审员履行陪审职责的能力。

    适时合理安排陪审员参与陪审。将刑事案件、民事案件、行政案件按照案件性质进行分门别类，再结合人民陪审员职业工作情况、个人志愿、职业特点，进行合理分配案件，提高人民陪审的效率。

    积极争取经费保障和陪审时间保障。为陪审创造便利工作条件,如改善办公设施,按照参与案审次数给予适当的补助,购买书籍等。建立与人民陪审员所在单位的联系制度，支持陪审员。通过走访、座谈、寄送相关文件的方式，定期向单位通报陪审员参审案件情况和工作表现情况，加强联系沟通，取得单位对陪审员工作的支持和配合。

    据统计，今年截至目前，该院27名人民陪审员共参与各类案件954件，调解率高达58.7%，当事人服判息诉率达100%，达到了法律效果和社会效果双赢，受到了群众的高度好评。