程某“大包”一民房建设期间雇佣孙某等四人从事房屋内外粉刷等工作，并口头约定孙某四人每个工日的工钱共为185元。孙某等四人完工后要求程某结帐时，程某以建该房屋赔了钱为由只支付部分工钱，拒绝按约定支付，孙某等四人便将程某告上法庭。12月3日，许昌县人民法院审结该起包工头随意降低薪水，不按约定数额支付所雇人员工资案后，依法判决被告程某支付孙某四原告工钱5297.5元。

    2011年6月，程某承建许昌县某村一民房期间，雇佣孙某、林某、刘某和马某四人从事房屋内外粉刷、包窗口、贴瓷片等工作，双方口头约定，孙某等四人每个工日的工钱共计185元。2011年9月20日，孙某四人历时53.5个工日将活干完后要求程某按照约定结算工钱时，程某以其“大包”该民房赔了钱为由只支付了孙某等四人4600元工钱，拒绝按照约定支付工钱。多次协商无果，孙某等四人便将程某告上法庭，要求被告程某按照约定支付四原告工钱共计5297.5元。

    庭审中，被告程某辩称，四原告经常跟随被告从事房屋内外粉等工作，被告也及时支付了四原告的工钱。这次承建的民房系被告“大包”，因天不作美，被告赔了很多工，也赔了钱。被告与四原告口头约定工钱时被告承诺每个工日最高185元，并未确定为185元。因被告已全部支付了原告的工钱，故应驳回四原告的诉请。

    法院审理后认为，孙某四原告为被告程某提供劳务，被告作为雇主应按照双方约定支付劳动报酬。该案中，原、被告双方成就雇佣关系时，口头约定按每个工日185元支付报酬，是双方的真实意思表示，且不违反法律规定，双方应按照此约定履行各自义务，被告未经原告同意擅自降低报酬支付标准，既未告知四原告，更未征得原告同意，故被告仍应依照双方约定的标准支付四原告相应的报酬。被告的辩称理由，无充分的证据证明，法院不予支持。遂依法作出上述判决。