许昌县法院大力弘扬公正、廉洁、为民的司法核心价值观，全面提高干警的综合素质，把精神文明建设融于法院工作全过程，坚持“司法为民、奉献社会”的创建宗旨，实现了“三个文明”的协调发展。

    第一，开展评选先进典型活动。每年开展 “办案能手，调解能手”、“执行能手”的评选和优秀政法干警的评选，推出一批先进典型，用榜样的力量不断昭示法院文化的丰富内涵和巨大动力，用先进典型的人格魅力推动法院群体共同意识的形成和发展。

    第二，强化教育培训。鼓励干警参加函援、电大、自学等不同形式的学历教育，抓好法官续职资格培训学习，鼓励符合条件的人员报考法律硕士研究生学成后回院工作用于实践，提升法院文化层次；有组织有计划地开展高层次人才培养工作，在刑事、民事、行政、立案、审监、执行等领域，逐步培养出一批专家型、复合型优秀法官。鼓励年龄在45岁以下未取得法官资格的法院工作人员参加司法资格考试。加强与外地法学会和法律机构的联系与合作，更好工作的交流沟通。继续加强对计算机网络应用技能的学习培训。

    第三，组织各类专题讲座和报告会。组织不同形式的学习、报告会，请专家、教授援课，组织本院办案能手介绍经验，开展庭审观摩活动，以拓宽知识视野，相互交流工作。其中主要围绕社会主义法治理念、加强和改进院自身建设、刑事审判、民商事审判、行政审判等内容展开学习讨论和交流，达到共同提高的目的。

    第四，发挥网络资源优势。办好法院门户网站，擦高传播司法文明的窗口，网站要在快、实、新、高上下功夫，对于法院新闻，信息快报、干警风采等栏目，突出时效性；加强法院管理，学术研讨，法律运用等专业性栏目的采编工作，提供交流、争鸣的平台；加强庭审网络直播、裁判文书上网、舆情监督等工作，加大普法力度，更好地为法院工作和社会服务。

    第五，开展丰富多彩的文体活动。为了丰富法律文化建设内容，活跃干警队伍气氛，充分调动全休干警的工作积极性，工青妇等组织要充分发挥职能作用，相互配合，经常性地开展读书、演讲、唱红歌等活动，陶冶干警情操，不断增强干警的凝聚力向心力。

    第六，加强文化设施建设。充分利用院内的宣传栏、图书室、电子大屏幕、文化长廊等阵地，营造浓厚的文化氯围，用  看得见、感觉得到的直观感受来熏陶干警，激励干警，要把文化建设渗透到每个庭室，每间办公室，每张办公桌，使人们处处感受到法院文化的熏陶和魅力。完善法院荣誉，提升法官的职业荣誉感，营造文化氛围，坚持开展“法院开放日”活动，使各界人士加深对法院工作的理解和支持。