当前，我国已进入了全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设的关键时期。在新的形势下，实现司法公正，提高司法执行力迫在眉睫。许昌县法院从服务党和国家工作大局、实现人民法院事业科学发展的战略高度出发，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真践行社会主义法治理念，坚持以司法能力建设为核心，以科学化建设为方向，狠抓执行力提高，推动法院执行力提升工作实现新的跨越。

　　建立科学的工作绩效考评，激励机制。首先针对各岗位的不同工作性质，确定出能反映工作业绩的考核指标，定期对各个工作部门及其人员实行目标考核、促使广大干警多做事、做成事，在量提高的同时促进质的飞跃。其次鼓励广大干警密切联系群众，注重群众工作方面的能力培养，通过各种形式，让广大干警学会用群众的语言、依靠群众的方式、借助群众的力量处理群众的矛盾纠纷，促进执行力的提高，拒绝不作为。再次把竞争激励机制引入奖惩制度改革当中，奖励先进，鞭笞落后。

　　建立起科学的作风监察制度。首先严格惩处上班迟到、下班早退，工作时间不在职、上网，群体聊侃等现象。其次着力解决部分干警群众观念、服务意识淡薄等问题，坚决杜绝作风散漫、工作不负责等现象。通过科学、规范、严格的管理，切实提高我院司法管理水平和工作效率。打造一支作风严谨、效率快捷的司法队伍。

　　围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题，深入开展“人民法官为人民”主题实践活动，始终坚持“三个至上”，切实做到“四个在心中”，加强法院文化建设，为法院执行力的提高提供强大的科学后盾。努力加强法官各种业务能力的培养、教育和熟识工作的提升，有计划地开展业务培训、考核工作，切实提高业务素质水平，打造一支高素质的职业化法官队伍。掀起学习陈燕萍同志先进事迹的高潮，教育广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观，着力培养公道正派、文明有礼、严谨细致、求真务实的工作作风，从根本上促进执行力的提升.