小甲、小乙、小丙和小丁四名女子同在许昌市A公司就职上班，2017年3月1日，A公司与B公司联合发布通知，决定两家公司合并办公，办公地点设在B公司，并与A公司员工签订新的劳动合同，办理新的工资卡，超过通知期限不到B公司报到者，视为旷工，一律视为自愿离职，公司将不承担经济补偿。但小甲、小乙、小丙和小丁四人表示并未收到该通知，一直未到B公司报到，随后被A公司单方面解除劳动合同。2017年10月10日，原告小甲等四人分别前往许昌市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，同日，许昌市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书。

    2017年10月30日，小甲等四人分别向许昌市建安区人民法院提起诉讼。2017年12月12日，法院作出一审判决，解除原告小甲四人与被告A公司之间的劳动合同关系，退还原告每人300元的入职押金，A公司分别向原告四人一次性支付劳动报酬8832元、12433元、15020元和104417元。一审判决作出后，原告四人不服，向许昌市中级人民法院提起上诉，2018年3月29日，许昌市中级人民法院作出二审判决，维持了许昌市建安区人民法院（2017）豫1003民初3433号民事判决书中上述判决内容，并改判令A公司分别支付小甲等四人解除劳动合同赔偿金76804元、102707元、91000元、104417元。

    2018年4月2日，二审判决生效，申请执行人小甲等四人于2018年4月20日向许昌市建安区人民法院申请强制执行，劳动争议案件的每一步处理都事关劳动者合法利益的保障，拖欠用工者报酬更是关系民生，民生无小事，秉承着这个理念，执行局在受理后，迅速出击，跟时间赛跑，果断采取一系列强制执行措施，对被执行人A公司的财产进行了网络查询，2018年4月24日，将A公司单位账户存款予以冻结，并将其纳入失信被执行人名单。A公司负责人发现其名下账户被冻结，公司也上了失信被执行人名单，考虑到诚信记录对一个企业今后的发展至关重要，立即与法院联系，希望能解除对其公司账户的查封，并将A公司从失信被执行人名单中删除。

    执行法官告知A公司负责人，诚信是金，失信事大，希望其尽快履行法院的生效判决，支付小甲四人的劳动报酬与赔偿金。被执行的公司负责人表示，没想到法院执行的速度会这么快，让他们措手不及，现在公司账户被冻结，又上了失信被执行人名单，真是寸步难行，愿意服从判决，积极配合法院的执行工作。A公司于2018年5月7日将执行款及执行费共计43万元打入了许昌市建安区人民法院的执行款专项账户，小甲四人从申请强制执行到如愿以偿拿到被拖欠的劳动报酬共计17天。小甲四人表示：“第一次打官司，还是跟公司打，真怕胳膊拧不过大腿，把我们四个天天愁得吃不下饭，最终打赢了官司心里高兴，又怕是空欢喜一场，拿得到判决拿不到钱，但是法院为咱打工者撑腰，这么快就把钱执行回来了，我们特别高兴，没什么可给执行干警表示的，就想送面锦旗表达我们的心意，感谢法官让我们对生活重拾了信心，更勇敢地开始新的工作。”