许昌县法院枪杆刘法庭积极响应上级法院关于加强各业务部门学习培训、提升办案质量的精神，根据院党组提出的具体要求，结合法庭及干警个人的实际情况，采取多项学习、培训措施，形成长效机制，收效显著。

    一、定期举办全庭干警学习讨论会。每周三、周五下午专门各抽出3个小时时间，全庭干警在会议室统一学习新颁布的或与民事审判紧密联系的法律法规，提升强化干警业务素质。截止目前，该庭已针对《物权法》、《侵权行为法》、《婚姻法》等基层民事审判常用法规统一进行了学习，取得良好效果。

    二、开展内部典型案例分析会。法庭内部每月至少安排两次分析会，针对近期法庭在案件受理、调解、审判等各个环节出现的新问题、难问题、大问题进行分析讨论。干警积极参与讨论，对需要改进的问题相互提醒，对可以提炼的好经验进行总结，对可能发生“后遗症”的案件预先自行排查，全面调动干警群策群力解决问题的积极性。

    三、针对上级法院发回、改判及其它疑难案件开展内部专题讨论。每出现发回、改判及其它疑难案件，全庭干警集体参与讨论，结合上级法院的内涵意见，根据相关法律法规，对被发回、改判的案件存在的问题进行逐条对照排查，深刻反思出现问题的原因，做好笔记，以避免该类问题重复出现，力争使每一件案件的自查、整改都成为法庭业务学习的一次良好契机，全面提升法庭办案质量。

    四、每月将全庭学习、研讨会议记录总结归纳，分类整理，形成学习档案。干警在参加内部学习、研讨会议上的发言及建议由书记员记录并定期整理，按照法规类、政策类、经验类等类别方式进行分类整理，建立全庭干警学习档案，便于随时进行查阅、总结。