在开展群众观点大讨论活动中，许昌县法院针对一些法官群众工作能力不强，沟通交流能力不佳，造成群众对法院工作不理解、不认同、不支持这一现象，落实四项机制，提升四种能力，激发法官干警全心全意服务群众的工作热情。

      一是落实党风廉政建设机制， 注重提升拒腐防变能力。许昌县法院把党风廉政建设和反腐败斗争纳入领导班子、领导干部和干警目标管理，与精神文明建设和法院审判工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。全院党风廉政建设形成全方位、多角度、立体交叉的管理模式。对“十条禁令”、“五个严禁”的执行情况，加大巡查暗访和违法违纪案件查处力度，教育法官干警做到“发扬传统不忘本，坚定信念不变色，司法为民不动摇，提速发展不懈怠”， 将群众观念内化于心，外见于行，自觉从群众最需要的地方干起，最不满意的地方改起，最赞成的地方抓起，用真心、真情、真意为人民群众排忧解难，竭尽全力为群众服务。

    二是落实审判流程管理机制，注重提升法官执法办案能力。在审判管理方式上，形成点、线、面结合。点，就是抓住重点案件，办好围绕辖区服务经济发展的重大案件、重点信访案件、疑难复杂案件，起到以点带面的作用。线，就是要抓管理的流程和节点，抓审判运行和审批的权限，起到了审判监督、管理的有效运行。面，就是实行分类指导，督查通报，有针对性的进行讲评、评查，例如通过执行看审判，通过专项的各类评查等等，为党组抓审判管理拿出了有效的决策依据，制定了一系列有效的办法。着力提升法官的法律适用能力、庭审驾驭能力、诉讼调解能力、裁判文书说理能力、判后答疑能力、案件执行能力，使法官司法行为不断规范，案件质量大幅提高，社会公信度明显提升，增进群众对司法审判工作的认同感和信任感。

      三是落实诉调衔接机制，注重提升能动司法的能力。坚持诉讼与非诉相衔接的纠纷解决机制，完善诉讼程序与仲裁、行政调解、人民调解等非诉纠纷解决方式的协调配合，全面加强刑事附带民事调解，支持轻微刑事案件诉辩和解，加大民事案件调解、行政案件协调、执行案件和解力度，规范调解程序，提高调解质量，努力从根本上化解矛盾，在案结事了上下功夫。从而提高法官把握社情民意的能力，指导人民调解的能力，化解疏导纠纷的能力，驾驭复杂局面的能力，服务大局发展的能力。

      四是落实法官带案下访机制，注重提升做好群众工作的能力。要求法官“走出法庭、走进社会”，深入社区、农村、企业，及时了解社情民意，真正把握群众司法需求，做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。通过联系群众工作机制，落实下访责任，坚持领导干部定期接访和法官带案下访、巡回接访等制度，“从群众中来，到群众中去”的工作方法与带案下访有机结合起来，提高组织协调能力、语言表达能力、沟通交流能力、宣传引导能力和心理承受能力。在与群众交流中学会用群众认同的态度倾听诉求，用群众认可的方法查清事实，用群众接受的语言诠释法理，用群众信服的方法化解纠纷，从群众的角度看问题，用平等的态度想问题，从和谐的高度解问题，做到一切工作为了群众、一切工作依靠群众，真正把执法办案变成顺民意、解民忧、惠民生的司法实践，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的司法服务。