自今年4月份以来，通过全省政法系统招考考入许昌县法院的18名公务员刚刚政审合格就接到了该院的通知，要求他们提前到法院适岗。这是许昌县法院对新录用人员尽快适应工作角色，实现人才和岗位最佳配置，确保“人岗相适”而进行的有益尝试，已连续实行多年并取得了较好的效果。  

    半年过去了，经过培训和在各个庭室的适岗锻炼，18名新进公务员已经很好地适应了法院的工作环境。在办公室工作的新同志，已经能够熟练进行各类公文处理和日常接待工作。在各个法庭工作的新同志，以庭为家，虚心学习，在庭长的指导下已经能够熟练地庭审记录、接待当事人、装订案卷，协助法官做审判辅助工作了。在宣教科工作的新同志能够迅速掌握了法院信息编写的要领并在市级以上媒体发表了多篇文章。  

   “ 通过提前适岗，我感触很深，在课本上学习的理论知识和在具体工作实务中运用有很大区别，如何做到理论与实践有机结合，‘从实践中来、到实践中去’才是我在适岗和以后的工作中加强学习和不断总结的方面。正式上岗后，我要刻苦钻研、积极进取、转变思想、更新观念、坚定信念、踏实工作，争取优异的成绩，为我院的发展贡献自己的一份力量。”10月24日，许昌县法院对新录用人员适岗期间的表现进行半年考核，并为以后的岗位安排提供参考时，该院刑事庭新录用的张星同志激动地说出自己的感受。