近年来，许昌县法院按照“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的整体工作目标，积极创建“学习型、创新型、务实型、廉洁型、人民满意型”法院，并结合“除骄横、除冷漠、除懒惰、除私情、除贪腐”专项活动，立足自身实际，采取有效措施，切实加强了队伍建设，有力促进了各项审判工作开展，取得了连续五年“零违纪违法”的良好成效。

    抓好纪律作风建设，杜绝违法违纪的现象发生。坚持考勤制度和值班制度，严格落实机关事务管理制度和通报制度，杜绝公车私用、非公务用车，对各庭室、个人的工作情况、遵章守纪情况、违反工作纪律情况定期通报、限时整改；加大对司法礼仪的督查力度，对开庭时着装不规范、用语不规范等现象进行了集中整治，杜绝一切违法违纪的现象发生。

    抓好领导班子建设，示范带动中层干部建设。党组成员要模范带头执行和落实院内各项规章制度，对于一些苗头性问题要切实负起责，主动介入、敢抓敢管；对个别不称职和工作疲沓的中层领导做到及时进行提醒，防微杜渐；对一些重大疑难案件院领导亲自参与审理。 各庭室负责人要增强争先创优意识和管理意识，按照“一岗双责”的要求，既要带头遵守院内各项规章制度，带好部门队伍，管好部门干警，推进部门工作，妥善处理与其他部门之间的关系，形成了部门之间、中层领导之间良好的合作氛围。  

    抓好管理薄弱环节，提升法院对外形象和社会公信度。针对队伍管理工作中的薄弱环节，认真查找管理上的空白和漏洞，进一步细化工作措施，完善各项规章制度，规范司法行为，坚决克服“门难进、话难听、脸难看、事难办”的不良现象，树立法院对外良好形象。  

    抓好党风廉政建设，增强干警廉洁自律意识。教育引导干警深入查找剖析问题，做到有则改之、无则加勉；用发生在身边的典型案事例教育干警廉洁执法，使全体干警廉洁自律意识和拒腐防变能力得到提升；严肃查办违法违纪案件，重点查处利用审判权、执行权索贿受贿、枉法裁判、谋取私利等严重违法违纪案件，对违法违纪人员严格责任追究，构成犯罪的依法追究刑事责任。