程某（女）在许昌县某机械厂打工期间，因清理机器时右手中指不慎被机器卡断，机械厂将其送往医院救治并支付前期医疗费后，对程某的后续治疗不再过问，程某便将机械厂告上法庭。10月31日，许昌县人民法院经过多次调解，原被告双方达成赔偿协议，程某获赔1.1万元。

    2009年10月份，程某到许昌县某机械厂打工。2010年1月2日19时许，她在清理车间的机器时，右手中指不慎被机器卡住。程某忍住疼痛大声呼救，车间其他员工闻讯赶来将程某救出，并将其送往医院手术救治。因程某的右手中指被机器卡断，第一次手术没有成功，还需二次手术。机械厂在支付过程某第一次手术期间的 4400元医疗费后，得知程某还需二次手术，便拒绝支付后续治疗费用。多次协商无果，程某便将机械厂告上法庭，要求其赔偿各项损失及精神抚慰金共计26961余元。

    许昌县法院受理该案后，承办法官便及时通知机械厂来法院领取应诉材料，听取其明确的意见和要求。得知被告愿意调解时，承办法官一边核算程某人身损害赔偿金额，一边通过电话单方面地与一方当事人沟通交流和法律宣传。通过不断地电话沟通和释法明理，使被告机械厂明白并接受了“雇员在雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任”等法律规定，理解了原告程某作为一名女职工，家中上有老下有小，养家度日不容易。同时，机械表示厂愿意与程某达成和解，赔偿其损失，使其后续治疗有保障。而原告程某考虑到被告机械厂当前经营困难，表示愿意适当降低索赔数额，并愿意接受调解。基于此，承办法官遂决定在既定开庭日前组织双方到法院进行庭前调解，争取此案“不开庭就事了”。

    10月31日一早，双方如约来到法院。承办法官从法律法规、典型案例、社会情理等多角度、多方面开展调解工作。通过一上午的反复劝说，原、被告双方自愿达成赔偿协议：即机械厂一次性给付程某1.1万元，程某自愿放弃其他诉讼请求。